近期，在《All The Smoke》播客节目中，香波特谈到了他与前队友安东尼的关系。
香波特表示：“以前我对卡梅隆的态度不太好，因为他在比赛中被包夹时总是选择投篮，这让我很生气。
但是，如果你夏天和他一起训练，你会发现他在训练中被包夹时同样选择出手。
他深知对手会来包夹他，他清楚地知道这一点，他会毫不犹豫地选择投篮，并且准确地打板得分。
”
香波特的话揭示了他和安东尼之间的转变和理解。起初，香波特对于安东尼在比赛中的决策感到不满，认为他应该在被包夹时更好地分球给其他队友。然而，通过夏天一起训练，香波特逐渐改变了他的看法。他亲眼目睹了安东尼在训练中积极应对被包夹情况，并通过出手得分取得成功。这让香波特更加信任安东尼，并意识到他的决策是基于他对比赛的深刻理解和对自己能力的信心。
这个故事体现了对于团队成员之间的相互理解和信任的重要性。香波特最初对安东尼的不信任源于对他的决策的怀疑，但是通过直接参与和目睹安东尼在训练中的表现，他逐渐改变了观点。这也是我们可以从中学到的一个教训：不要轻易对他人的选择和决策妄加评判，在充分了解和亲身体验之前，我们无法完全了解他人所经历的压力和情况。
改变观点和解决误解需要时间和努力。通过香波特与安东尼的例子，我们可以看到这一点。只有通过真实的互动和经历，我们才能真正了解对方。正如香波特所言，只有在与安东尼一起训练并看到他的努力时，他才逐渐理解并信任他的决策。
此外，安东尼的决策也表明他的自信和实力。作为一名职业篮球运动员，他在训练中付出了大量的努力来应对被包夹的情况，并通过投篮命中来取得成功。这种自信不仅源于他对比赛的了解，也源于他对自己能力的信任。正是这种自信和决心使得安东尼能够在关键时刻做出正确的选择并获得胜利。
最后，这个故事还提醒我们在评判他人时要保持开放的心态和亲身体验。只有通过真正了解和参与，我们才能更深入地理解他人的决策和行为。毫无疑问，香波特与安东尼之间的关系经历了一个转变过程，这个过程中他们相互理解和信任的度也在不断增加。这个过程的关键是他们之间的共同训练和互动，这让他们更加信任对方并消除了误解。
通过香波特和安东尼的经历，我们可以得出结论：相互理解和信任是一个团队取得成功的重要因素。只有在团队中每个成员都信任和理解其他成员的决策和行动时，团队才能形成强大的合力，并在比赛中取得胜利。这也是我们在日常生活和工作中应该秉持的信念和原则：不要轻易对他人的选择和行为评判，而是积极参与和理解，以促进更好的沟通和团队合作。