乔帅的用人方式:固执、教条、傲慢?

今天,《东方体育日报》的薛思佳记者对男篮主帅乔尔杰维奇表达了自己的看法。

在原文中写道:“确实,王哲林在小组赛中的表现不尽如人意,但考虑到球员本身的技术和战术打法,以及过去对亚洲球队的交锋表现,让他整场比赛都坐在冷板凳上的选择确实让人难以理解。

与此同时,在胡金秋的使用上,从一分钟不给上场时间,到一分钟不休息,乔尔杰维奇极端化的用人方式也多少让人感受到了他身上的固执、教条,甚至是傲慢。

乔帅的用人方式:固执、教条、傲慢?

薛思佳的观点并不意味着她完全对乔尔杰维奇失望,而是在针对他的一些决策和战术选择上提出自己的质疑。这也是记者的职责和自由,可以对体育赛事中的各个方面进行客观、公正的观察和评价。

乔尔杰维奇作为男篮的主帅,肩负着带领中国男篮在国际赛场取得好成绩的重任。他的决策和用人方式必然受到外界的关注和评判。毕竟,作为中国男篮的主帅,他拥有着丰富的执教经验和对篮球运动的深入了解。然而,这并不意味着他的决策和用人方式一定是正确的,也不能排除他在某些时候犯下错误的可能。

王哲林作为一名中国男篮的重要内线球员,在小组赛中的表现的确令人失望。无论是技术还是发挥状态,都与他的实力相去甚远。但是,考虑到他过去在对亚洲球队的比赛中的表现,让他整场比赛都坐在板凳上似乎有些过于严厉。毕竟,一个球员的发挥受到多种因素的影响,而不只是一场比赛的结果。

胡金秋的使用也引起了争议。乔尔杰维奇采取了极端化的用人方式,一分钟不给上场机会,一分钟不让休息。这种极端的做法不仅没有给球员提供足够的发挥空间,还可能对球员的身体和精神状态造成不利影响。这种过度的控制和固执不仅不利于球队的发展,还可能导致与球员的矛盾和失去他们的信任。

当然,我们不能只看到问题,也要看到乔尔杰维奇的优点和他在中国男篮发展中的贡献。毕竟,他是中国男篮的主帅,并肩作战,责任重大。他带领球队在国际赛场上实现了一些突破和进步,为中国男篮的发展做出了一定贡献。然而,在评价他的工作时,我们也不能回避他的一些问题和争议,要客观、公正地看待他的表现。

总的来说,乔尔杰维奇作为中国男篮的主帅,他的决策和用人方式是备受关注的。他的决策必然受到外界的质疑和评判,这也是正常的。重要的是要在评价他的工作时保持客观、公正的态度,既要看到他的优点和贡献,也要指出他的问题和争议。只有这样,才能更好地帮助中国男篮取得更好的成绩和发展。

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